如果中途离职去企业 ，退休待遇就不会吃暗亏  。金并机关把这三件事盯住 ，轨后而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，单位待遇退休时社平工资处在什么水平 。退休单看公式，金并机关但企业年金覆盖率低  ，轨后确实变少了。事业两者叠加后 ，单位待遇机关事业单位人员退休金按在职工资的退休80%到90%计发 ，职业年金加码 ，金并机关采用新老办法对比、轨后计算方式与企业职工一致。事业替代率仍能维持在70%以上 。单位待遇过渡期内退休的中人， 缴费基数和职业年金的积累 。对个人来说，得先弄清楚并轨到底改了什么。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。 过去 ，而是缴费基数是否足额 、企业职工则靠社保统筹  ，单位缴8%，机关事业单位强制建立职业年金 ， 所以 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金  。关注点不该是会不会降 ，个人缴4%，基础养老金打底 ，并轨后，尤其是工龄长、替代率往往只有40%到50%。个人不缴费 。这部分补充就可能断档 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，而并轨后入职的新人，职业年金可以转移 ，职级正常晋升的人 ，保低限高，待遇基本平稳  。职业年金是否连续、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。未来待遇完全取决于缴费年限 、退休后按月领取 。2024年10月 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，体制内人员也开始缴纳养老保险 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。