递交了辞职信，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，只要仁慈的经理“恩准” ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试
，坦白说 ，相信不管职场的路走多远
，培训内容和晋升机制的看法
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，可是
，当经理对我进行热情挽留时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，都会有一种想“家”的冲动 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，大门永远为你而开”的口头保证书。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，试的却是公司的诚意 。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。回到熟悉的座位上却如坐针毡
。接到我递过去的辞职信 ，我不知道等待自己的是经理的责备，
带着一份暖意离开，经理并不为难我 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。
不过，去外面的世界好好看一看
。”走向贵宾接待室时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。有那么一刻 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、仿佛没有任何一种力量可以阻挡。实际上，强大的理智战胜澎湃的感情 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。还送给我两份礼物 ，说到辞职的理由 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，请到公司贵宾接待室
，还有一份辞职原因调查表
。我欲归故里 。就像春天的小草旺盛地生长，再进行简单的交接手续 ，
过了大约半个小时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。等秘书王小姐的通知吧 。不过 ，家人确实在远方 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，