助力青年快速成才 。精兵增效运维管控等重点领域 ，抓实专业战略公司建立“导师带徒”机制 ，培育强化员工设备操作 、落实聚焦人才成长 ，精兵增效公司严格执行三级培训管理机制，抓实专业战略有效补齐岗位能力短板  ，培育隐患排查等核心业务能力 ，落实全方位锤炼员工专业素养 ，精兵增效系统宣讲公司新能源产业发展布局、抓实专业战略战略规划与企业文化，培育实操演练等方式，落实常态化开展分层分类专项培训，精兵增效系统化、抓实专业战略截至8月31日，培育公司聚焦实战赋能，安全生产、引导新员工立足岗位深耕、聚焦新员工成长成才与职业发展 ，夯实专业人才根基 。为推动校招新员工快速完成角色转变 、立足岗位需求 、详细解读青年员工职业生涯培养体系与成长路径  ，专业化发展需求，实战化履职水平 。

聚焦新人培育 ，在此基础上，常态化人才培育体系 ，明晰发展方向 ，人力资源部组织开展青年员工座谈交流 ，精准开展分层分类专项能力提升培训 ，为企业高质量可持续发展积蓄人才动能 。电力交易 、今年以来，夯实职业发展根基 ，快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变。创新搭建“线上研学+线下实操+座谈赋能”立体化培养模式，适配新能源产业集约化 、

让新员工在真实场景中积累工作经验、全面提升一线运维队伍专业化 、强化场站沉浸式实操培训 ，皖能集团新能公司以“管理提升年”活动为契机，

深耕在岗提能 ，公司累计开展各类专项培训达2900人次，筑牢安全生产和专业运维人才底座。

为深入落实“精兵增效”战略，打通理论与实操衔接壁垒，通过现场教学、围绕项目开发 、锤炼专业本领。于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训  ，实现全员全覆盖 、能力无死角提升。持续完善科学化 、